Wat houdt een PMO keuring in?
De Arbowet (arbeidsomstandighedenwet) legt werkgevers de verplichting op om Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan hun medewerkers aan te bieden. PMO is een preventief onderzoek waarmee de gezondheid van de medewerker in kaart wordt gebracht. Het doel van het PMO is dan ook het vroegtijdig signaleren en zoveel mogelijk voorkomen danwel beperken van gezondheidsschade voor de medewerker als gevolg van risico’s die de arbeid met zich mee kan brengen.
Is PMO verplicht?
Volgens de Arbowet dient de werkgever een PMO aan te bieden aan de werknemer. Deelname door de medewerker is niet verplicht. Hierop zijn echter uitzonderingen, zoals op grond van het Arbobesluit dat enkele groepen en vormen van arbeid noemt waarbij een onderzoek moet worden aangeboden voor de aanvang van de werkzaamheden. Verder is het mogelijk dat medewerkers verplicht zijn deel te nemen aan een PMO op grond van de geldende cao in de desbetreffende branch.
Op basis van de resultaten krijgt de medewerker een individueel advies met betrekking tot zijn /haar gezondheid, werk en leefstijl, dus een advies op maat. Werkgevers krijgen advies over eventuele maatregelen die zij kunnen treffen om klachten bij medewerkers te voorkomen.
Een PMO bestaat uit een health check waarbij werknemers vooraf een medische vragenlijst invullen. Verder bestaat het onderzoek uit onderdelen die met de werkgever worden afgestemd op basis van het doel van het PMO en de omstandigheden waarin gewerkt wordt.
